Términos de uso y Condiciones generales

1. Datos identificativos de la empresa

En aplicación del artículo 10 de la Ley 34/2002, de 11 de julio, de servicios de la sociedad de la información y de comercio electrónico, respecto al deber de información de los prestadores de este tipo de servicios, se dispone lo siguiente:

El sitio web https://talento.ballesol.es (en adelante, el “Sitio Web”) es propiedad de la mercantil Intercentros Ballesol, S.A., con A79370599, y con domicilio en Calle Juan Álvarez Mendizábal, 3, 28008, Madrid.

2. Condiciones Generales de uso del sitio

Las presentes condiciones de uso regulan el acceso y uso del sitio https://talento.ballesol.es, debiendo ser aceptadas necesariamente por el usuario para su utilización. El usuario otorga su consentimiento y afirma ser mayor de 18 años y tener capacidad legal suficiente para contratar al visitar el sitio web, usar sus servicios y/o registrar una cuenta de usuario.

Intercentros Ballesol, S.A., se reserva el derecho a modificar estas Condiciones Generales comunicando dichos cambios a los usuarios con anterioridad a su entrada en vigor, debiendo ser aceptados por estos en el primer acceso a la web tras la implantación de los mismos. Dicha eventual modificación no afectará a los contratos efectuados con anterioridad a la fecha de modificación respecto de las acciones llevadas a cabo por el usuario enIntercentros Ballesol, S.A., durante la vigencia de las mismas.

Intercentros Ballesol, S.A., podrá, igualmente, denegar el acceso a aquellos usuarios que incumplan cualquiera de las Condiciones Generales vigentes en cualquier momento sin que se genere, por ello, derecho de indemnización o resarcimiento alguno a su favor.

Si algún apartado de las presentes Condiciones Generales resultara nulo o anulable en todo o parte, será omitido del mismo sin afectar a la validez del resto del documento.

3. Objeto

A través de este sitio web, Intercentros Ballesol, S.A., proporciona a los candidatos que así lo soliciten acceso a las ofertas de trabajo,

Para ello, después del correspondiente registro, el candidato que decida optar a estas ofertas deberá completar su currículum y responder en vídeo a una serie de preguntas. A estas respuestas tiene acceso la empresa reclutadora, que dispone del listado con todos los candidatos suscritos ordenados en base a criterios de empleabilidad e idoneidad.

Los reclutadores pueden, al mismo tiempo, consultar los currículums, test de competencias y vídeos de los candidatos, así como plantearles nuevas preguntas. Finalmente, pueden contactar, personalmente, con el candidato que consideren oportuno.

4. Propiedad intelectual

Los textos y elementos gráficos son de titularidad exclusiva deIntercentros Ballesol, S.A. Su reproducción, edición o publicación, en parte o en su totalidad, está terminantemente prohibida sin consentimiento expreso y previo deIntercentros Ballesol, S.A.

5. Obligaciones de los usuarios

Con la aceptación de las presentes Condiciones Generales, el usuario se obliga a:

  • Cumplir las presentes Condiciones y obrar conforme a la ley y a la buena fe, absteniéndose de utilizar el sitio web https://talento.ballesol.es de forma que pueda impedir, dañar o deteriorar el normal funcionamiento del mismo, así como los bienes y derechos deIntercentros Ballesol, S.A. y del resto de usuarios o de terceros.
  • Custodiar diligentemente sus credenciales de acceso al servicio, así como a no ceder su uso ni permitir dicho acceso a terceros, asumiendo, en su caso, la responsabilidad derivada que el uso indebido del sitio web pudiera ocasionar.
  • Facilitar información actualizada, exacta y veraz para el uso del servicio proporcionado, garantizando este extremo respecto de la cumplimentación de los distintos formularios exigibles tanto para el registro en la plataforma como para la presentación de posibles candidaturas.
  • Respetar las leyes que resulten de aplicación, así como no introducir, almacenar o difundir desde el sitio web, cualquier información o contenido que pudiera ser contrario a la legalidad o al orden público.Intercentros Ballesol, S.A., se reserva, en este sentido, la facultad para eliminar este tipo de contenidos, así como bloquear las cuentas de los usuarios que incurran en este tipo de conductas.
  • No introducir, almacenar o difundir a través de este sitio web programa de ordenador, datos, virus, código o cualquier otro fichero, que sea susceptible de causar daños o cualquier tipo de alteración en esta plataforma, impidiendo su normal funcionamiento o produciendo algún tipo de perjuicio para el resto de usuarios o terceros.

El usuario que incumpla lo dispuesto en este apartado responderá por los daños y perjuicios ocasionados aIntercentros Ballesol, S.A., así como al resto de usuarios, empresas y demás partes.Intercentros Ballesol, S.A., queda, en cualquier caso, excluida de responsabilidad por el posible mal uso llevado a cabo por los usuarios de los servicios prestados en esta plataforma.

6. Contenidos facilitados por los candidatos

El usuario se compromete a aportar información veraz sobre su persona de cara a posibles procesos de selección planteados por Intercentros Ballesol, S.A., haciéndose responsable de los daños y perjuicios ocasionados en caso de que tal información resultara ser falsa.

La información proporcionada por el usuario ha de reunir, igualmente, los requisitos de calidad exigidos porIntercentros Ballesol, S.A., evitando subir contenido que pueda resultar ofensivo o inadecuado.

El usuario autoriza el uso de su imagen y voz para fines exclusivamente relacionados con los procesos de selección planteados porIntercentros Ballesol, S.A., sin que la misma pueda ser utilizada para otros fines.

7. Obligaciones particulares de Intercentros Ballesol, S.A.

Los datos proporcionados porIntercentros Ballesol, S.A., han de ser veraces y exactos. Se obliga también a tratar la información personal de los candidatos diligentemente, cumpliendo con la normativa vigente en materia de protección de datos de carácter personal y con fines únicamente relacionados con los procesos de selección que mantengan abiertos.

8. Protección de datos personales

Intercentros Ballesol, S.A. actúa como responsable del tratamiento. Los datos personales que solicitamos son necesarios para gestionar su candidatura a través de nuestro sitio web. La base para el tratamiento de datos se realiza a través de este consentimiento expreso. La no facilitación de los datos que aparecen en el formulario tendrá como consecuencia que su candidatura no pueda ser atendida. Los datos se conservarán mientras no se solicite su supresión y, en su caso, durante los plazos legales de aplicación. No se cederán datos a terceros, salvo obligación legal, ni están previstas transferencias internacionales de dichos datos. Los interesados pueden ejercitar sus derechos de acceso, rectificación, supresión, portabilidad y la limitación u posición dirigiéndose por escrito a la dirección del Responsable, Calle Juan Álvarez Mendizábal, 3, 4º, 28008, Madrid o al correo electrónico dpd@ballesol.es, indicando en el asunto “Protección de Datos”, así como reclamar ante la Autoridad de Control (La Agencia Española de Protección de Datos ww.aepd.com). Para obtener más información, consulte nuestra Política de privacidad.

9. Enlaces a terceros

Intercentros Ballesol, S.A., a través de su sitio web, enlaces a otras páginas web pertenecientes y/o gestionadas por terceros, con una finalidad eminentemente informativa, complementando la información ya contenida en https://talento.ballesol.es. A este respecto,Intercentros Ballesol, S.A., no se hace responsable de la información contenida en estos enlaces.

10. Legislación aplicable

Las presentes Condiciones Generales de uso, así como las cuestiones que pudieran plantearse en torno a ella se regirán por las leyes españolas en vigor.

Toda disputa planteada entre Intercentros Ballesol, S.A., y cualquier otra persona jurídica, que no pudiera resolverse de forma amistosa, quedará sometida a la jurisdicción de los Juzgados y Tribunales de Madrid. La resolución de los conflictos en los que los usuarios sean parte quedará sometida al fuero jurisdiccional que corresponda, en aplicación de la normativa procesal vigente.

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